前青训主管：2013年曼联管理就一塌糊涂了，我一个人打多份工

前《每日邮报》记者克里斯-惠勒曾专访莱斯-帕里，这位曾在曼联租借部门任职六年的管理者。帕里在红魔的十二年里承担过多项职责，自称如同“填补各类空缺的多功能粘合剂”。他分享了在管理球员期望、控制年轻球员骄傲情绪方面遇到的挑战。本次访谈内容较多，此段为第四章节，帕里指出早在2013年，曼联俱乐部的日常运作已显混乱。除了处理租借球员事宜，他还需协助评估球员、物色新任财务主管、福利主管及数据分析主管等职位人选。相较之下，他目前任职于沙特联赛后，工作量大幅减轻。

帕里此前曾任特兰米尔流浪者队的主教练兼理疗师。2013年初，即在亚历克斯-弗格森爵士宣布退休之前不久，他加入了曼联。据他观察，那时的曼联“更多是凭借惯性维持胜利，俱乐部内部管理十分混乱”。

“他们常挂在嘴边的一句话是，‘看，我们过去一直这样做，结果不是很好吗’。”帕里回忆道，“我曾与多名工作人员发生争执，因为他们习惯把所有资料都保存在个人笔记本电脑中。我反问道，‘如果你在通勤途中遭遇车祸，这些资料该怎么办？’随后，我主导建立了一套系统化的工作流程，涵盖数据记录、定期总结、训练方案设计等方面，将各项事务规范化。”

这些举措中包括为年轻球员引进一系列全新的体能测试，用于监测他们的速度、灵活性以及身体发育状况。

十二年后，当帕里离开曼联之际，多家俱乐部向他发出邀请。现在，他在沙特职业联赛的纽姆俱乐部担任相近职务，负责跟进球队租借至欧洲的五名球员。

“与我在曼联时需要处理数十名外租球员的情况相比，现在的工作量真的轻松太多了！”帕里笑道。

他能够得到这份职位，得益于纽姆俱乐部的体育总监基里亚科斯-杜雷卡斯——两人早年在曼联球员迪恩-亨德森与詹姆斯-加纳租借至诺丁汉森林期间便已结识。

“俱乐部还会分配我一些其他任务。例如，他会发给我一些球员资料，让我协助进行评估；或者来电告知，‘我们需要招聘新的财务主管、福利主管和数据分析主管’，我便帮忙寻找合适人选。”

多年之后，帕里依然是那块哪里需要就往哪里补的“多功能粘合剂”。